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                      第二批50条拖欠农民工工资“黑名单”发布 涉及企业将有诸多受限

                      2019-04-23 14:57:00来源:

                      中国网财经4月23日讯 人社部定于2019年4月23日(周二)10:00召开2019年第一季度新闻发布会,公布拖欠农民工工资“黑名单?#20445;?#36992;请人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红,人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹,养老保险司司长聂明隽,劳动保障监察局局长王程,信息中心主任翟燕立参加发布会,并回答大家提问。

                      以下为文字实录:

                      记者?#33322;?#22825;公布了第二批拖欠农民工工资的“黑名单?#20445;?#35831;?#25910;?#27425;“黑名单”有哪些特点?下一步对于“黑名单”的管理会有哪些措施?谢谢。

                      王程:谢谢你的提问。今天发布的50条“黑名单”是今年推出的第二批。实施拖欠农民工工资“黑名单”管理,这项制度已经实施了一年多,这是我们抓好治欠保支工作的重要措施。目前,人社部共向发改委和国家信用信息平台推送了五批“黑名单?#20445;?#26412;次推送的“黑名单”涉及50条。数量多,涉及领域也比较广,涉及26家工程建设领域,同时也有制造业、餐饮业、旅游服务等行业企业。这些“黑名单”发布以后,按照《关于对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》的有关规定,这些单位将在招投标、申请融资贷款等诸多方面受到限制。?#28304;?#21152;大其违法失信成本,也是对其他违法企业的警示。

                      下一步,我们将进一步做好这项工作。一是继续加大拖欠农民工工资“黑名单”管理工作的力度,使这项管理制度制度化、规范化,要求凡符合条件,依法纳入“黑名单”管理,做到应列尽列。二是做好归集推送工作,地方人社部门要及?#27604;?#23450;,按时报送。人力资源和社会保障部要定期归集,适时公布,使这项制?#26085;?#27491;成为加强信用建设惩戒违法违规行为的规范化制度。三是加强部门协作,落实好多部门联合惩戒措施,使这项制度的影响力、震慑力进一步提升,遏制违法行为的发生,保护劳动者的合法权益。谢谢。

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